(비전21뉴스) 김천상무가 2026시즌 유니폼을 공개했다. 김천상무프로축구단이 1월 21일, 2026시즌 유니폼 ‘LAST & FIRST’를 공개했다. 이번 유니폼은 김천과 상무가 함께하는 마지막 시즌을 상징함과 동시에, 김천상무로서 쌓아온 시간을 뿌리 삼아 시민구단으로 도약하겠다는 의미를 담고 있다. 새 유니폼은 필드 홈·원정, 골키퍼 홈·원정까지 총 4종으로 구성됐으며, 각 유니폼에는 패턴과 디테일, 색상으로 고유한 상징과 메시지를 담았다. 먼저 유니폼 전면에는 김천의 상징인 ‘삼산(황악산·금오산·대덕산)’을 픽셀 패턴으로 형상화한 디자인을 적용했으며, 목 칼라에도 삼산 라인을 더했다. 여기에 삼산 패턴 양옆 측면에는 ‘이수(감천·직지천)’ 무늬를 배치했다. ‘삼산이수’는 김천의 지형적 상징이자 시민의 삶의 터전을 의미하는 요소로, 선수들이 ‘삼산이수’를 품은 유니폼을 입고 뛰며, 이를 응원하는 시민이 하나로 연결되는 ‘연대의식’의 시각적 표현이다. 유니폼 후면에는 ‘2026 시즌패치’와 이를 패턴화한 디자인을 적용했다. 이는 군팀으로서의 마지막
(비전21뉴스) 동두천양주교육지원청은 신규공무원의 조기 공직 적응을 지원하기 위해 1월 21일, 동두천양주교육지원청에서 ‘나래이음 1기 결연식’을 개최한다. ‘나래이음’은 동두천양주 신규공무원 대상 교육프로그램 중 멘토링 프로그램의 명칭으로, 연간 멘토링을 통해 직무 역량과 정서적 안정을 함께 지원하고 선후배 간 소통과 공감을 기반으로 한 조직문화 조성을 목적으로 운영된다. 동두천양주교육지원청의‘나래이음’멘토링 프로그램은 단순한 업무 전달을 넘어, 선배 공무원의 경험과 노하우를 공유하고 정서적 지지를 병행함으로써 신규공무원의 업무 이해도와 조직 적응력을 높이는 데 중점을 두고 있다. 2025년에는 2024년 10월부터 2025년 8월까지 신규 발령 공무원 20명과 멘토 13명 등 총 33명이 참여했으며, 참여자 대부분이 프로그램 운영 전반에 대해 긍정적으로 평가해 신규공무원 멘토링의 효과성을 확인했다. 이러한 성과를 바탕으로 2026년에는 나래이음 멘토링 프로그램을 한층 더 내실화한다. 멘토-멘티 매칭 후 월 1회 이상 정기적인 만남을 통해 지속적인 소통이 이뤄지도록 운영 횟수를 확대하고, 경기도교육청에서 제작
(비전21뉴스) 성남시의회 국민의힘 김종환 의원(판교·백현·운중)이 성남시의 당직·비상근무 체계를 개선하고 야간·휴일 민원 대응의 효율성을 높이기 위한 '성남시 지방공무원 복무 조례 일부개정조례안'을 대표발의했다. 이번 개정안은 지난 1월 6일 발의됐으며, 이번 금요일 개회하는 제308회 임시회 안건으로 상정돼 상임위 심사와 본회의 의결을 앞두고 있다. 이번 조례 개정은 인사혁신처의 '국가공무원 복무규칙' 개정안 입법예고 취지에 맞춰, 성남시도 인공지능(AI) 등 정보통신기술을 활용한 당직 민원 응대 체계를 도입·운영할 수 있도록 제도적 근거를 마련하는 데 목적이 있다. 김 의원은 특히 기초지방자치단체 차원에서 AI 기반 당직 민원 응대 체계를 복무조례에 명시해 제도화하는 최초 사례로 추진한다는 점을 강조했다. 개정안의 핵심은 '성남시 지방공무원 복무 조례'에 당직 및 비상근무를 규정한 제7조에 제4항을 신설해, 시장이 당직 및 비상근무와 관련한 민원 및 업무 연락에 효율적으로 대응하기 위해 AI 등 정보통신기술을 활용한 민원 응대 체계를 도입·운영할 수 있도록 한 것이다. 이에 따라 현행 제7조 제4항은 제5항으로 조정
(비전21뉴스) 동두천시의회는 1월 21일 제343회 동두천시의회 임시회를 열고 2026년 병오년 새해 첫 공식 의정활동을 시작했다. 이번 임시회는 새해 들어 처음 열린 회기로, 민선 8기 동두천시 집행부와 제9대 동두천시의회가 2026년을 맞아 공식적으로 처음 만나는 자리였다. 의회와 집행부는 이날 새해 시정 운영 방향을 공유하고, 상호 이해와 존중을 바탕으로 한 원활한 소통과 협력을 다짐했다. 이날 박형덕 동두천시장은 시정연설을 통해 2026년도 시정 운영 방향을 밝히며, 동두천의 미래를 바꿀 핵심 가치로 ‘소통과 존중’을 강조했다. 박 시장은 “지방선거를 앞둔 시기이지만 시의회와 협력해 끝까지 책임 있는 모습으로 시정을 마무리하겠다”며, “앞으로도 의회와의 원활한 소통을 통해 시민의 행복을 최우선에 두고 시정을 운영하겠다”고 밝혔다. 김승호 의장은 개회사를 통해 “지방선거를 앞둔 시기일수록 정치적 계산보다 시민의 일상과 지역의 미래를 기준으로 한 책임 있는 자세가 무엇보다 중요하다”며, “동두천시의회는 정쟁보다 민생을, 형식보다 내용을 우선하며 시민에게 신뢰받는 의회가 되도록 흔들림 없이 역할을 다하
(비전21뉴스) 수원시 보라매가족봉사단은 설 명절을 맞아 21일 지역 내 저소득 취약계층을 위해 라면 70박스를 기부했다. 이번에 기부된 라면은 경제적으로 어려움을 겪는 취약계층에게 작은 도움이라도 전하고자 보라매가족봉사단에서 뜻을 모아 마련했으며 명절을 혼자서 보내거나 생활이 어려운 이웃들에게 전달될 예정으로, 따뜻한 명절 분위기 조성에 보탬이 될 것으로 기대된다. 보라매가족봉사단(회장 오남칠)은 “설 명절을 맞아 주변 이웃들이 따뜻한 명절을 보낼 수 있기를 바라는 마음으로 기부를 준비했다”며, “앞으로도 지역사회와 함께하는 나눔활동을 꾸준히 이어나가고 싶다”라고 전했다. 김미현 곡선동장은 “매년 잊지 않고 따뜻한 나눔을 실천해 주시는 보라매가족봉사단에 감사드린다”며, “기부해 주신 물품은 도움이 필요한 이웃들에게 소중히 전달하겠다”라고 말했다.
(비전21뉴스) 수원시 권선구 권선2동행정복지센터는 지난 20일, 권선2동 지역사회보장협의체, 우리의내과의원과 함께 지역 내 취약계층 의료복지향상 위한 업무협약을 체결했다고 밝혔다. 팔달구 지동에 위치한 우리의내과의원은 2025년에 신설된 병원으로 첨단 의료장비와 정밀검진을 통해 예방 중심의 맞춤형 건강관리 서비스를 제공하는 전문 의료 기관이다. 이번 협약은 민·관이 함께 의료 사각지대에 놓인 위기가구를 조기에 발굴하고 취약계층이 보다 건강한 삶을 영위하도록 하는데 뜻을 모은 것으로, 협약의 주요 내용은 △저소득층 청소년 비타민 등 영양주사 무료 접종 △저소득층 건강검진 비급여 검사 지원 △개인별 맞춤형 의료 상담 등이다. 우기현 우리의내과의원 원장은 “도움이 필요한 이웃들에게 의료서비스를 제공할 수 있는 기회가 되어 기쁘게 생각한다. 지역주민의 건강증진과 의료사각지대 해소를 위해 적극 협력하겠다.”라고 소감을 전했다. 권영두 권선2동지역사회보장협의체 위원장은 “지역사회 의료 협력 체계 구축에 동참해 주신 우기현 우리의내과의원 원장님께 감사드린다. 앞으로도 다양한 민간자원을 발굴하고 서비스를 연계하
(비전21뉴스) 수원시 권선구 권선1동 행정복지센터는 지난 20일, 권선1동 새마을부녀회 주관으로 ‘1월 사랑의 반찬 나눔’ 봉사를 실시했다. 권선1동 새마을부녀회는 매달 취약계층을 위한 반찬 나눔 봉사를 진행하고 있으며 이번에는 △제육볶음 △마늘종새우볶음 △배추김치를 준비하여 홀로 계신 어르신 등 취약계층 36세대에 전달했다. 오수옥 권선1동 새마을부녀회장은 “새해를 맞아 추운 날씨에 홀로 계실 어르신들을 위해 반찬을 나눌 수 있어 기쁘고, 꾸준한 봉사를 통해 살기 좋은 권선1동을 만들어 가고 싶다”라고 소감을 전했다. 김윤희 동장은 “올 한 해도 지역 주민들에게 따뜻한 마음을 전할 수 있는 다양한 사업을 추진할 예정이다”라고 말했다.
(비전21뉴스) 지난 20일, 수원시 권선구 서둔동은 관내 15개소 경로당 회장단이 참석한 가운데 1월 경로당협의회 정기회의를 개최했다. 이날 회의에서는 2026년 수원시 경로당 지원계획 안내와 함께 수원시 새빛 생활비 패키지 사업으로 어르신 대상포진 예방접종 및 어르신 무상교통 등 7종의 지원사업 안내, 군소음 보상금 신청, 새빛하우스 집수리 지원사업 등 주요 시정 사업을 안내하고, 경로당 운영에 대한 의견을 나누는 시간을 가졌다. 김순자 경로당협의회 회장은 “평소 경로당 운영과 애로사항을 수시로 확인해 주시고 관심 가져준 것에 감사드리며, 새로 오신 동장님과 직원분들을 비롯한 회장님들께 앞으로 경로당에 많은 관심 부탁드린다.”라고 전했다. 김선규 서둔동장은 “앞으로 경로당 회장단과 함께 지속적으로 협력하며 어르신들이 더욱 따뜻하고 안전한 겨울을 보낼 수 있도록 다양한 자원과 소통을 이어 나가겠다.”라고 말했다.
(비전21뉴스) 권선구 환경위생과는 최일선에서 일하는 환경관리원들을 격려하고 애로사항을 청취하고자 ‘환경관리원 간담회’를 2026년 1월 21일 오전 11시에 개최했다. 이번 간담회에는 권선구 환경위생과장, 청소팀장과 환경관리원 반장, 환경관리원 노조 지부장이 참석하여 △ 환경관리원 전보 관련 유의사항, △ 환경관리원 준수사항 안내, △ 담당 구역 청소 및 근무시간 준수 철저, △ 생활폐기물 대행업체 변경에 따른 민원전달, △ 환경관리원 근무 애로사항 등을 경청하고 각종 청소 현안 사항 등을 자유롭게 논의하며 소통하는 시간을 가졌다. 임성진 환경위생과장은 “앞으로도 늘 안전과 건강을 최우선에 두고 깨끗한 권선구 조성을 위해 더욱 힘써주시길 바란다.”라고 말했다.
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UPDATE: 2026년 01월 21일 22시 30분
