(비전21뉴스) 사회복지법인 한길복지재단(이사장 한창섭)은 2012년부터 다양한 분야의 기업, 기관, 단체와 업무협약 체결을 시작하여 현재 10주년을 맞이했으며, MOU 기관과 소통을 강화하고 상호협력 체계 구축과 시너지 창출을 위해 ‘한길 방문의 날(2차)’를 진행했다. 이번 행사에는 2012년부터 2021년까지 6-8월에 체결한 총 6개 기관, 13명의 대표자들이 참석했다. 1부 일정은 한길복지재단의 10년간의 변화를 담은 영상으로 오프닝을 시작하여 산하기관 소개, MOU 체결기관 소개 및 인사를 하며 상생과 화합으로 한 단계 도약하기 위해 함께 동행하기로 약속했다. 2부 일정은 한길복지재단 산하 한길학교 시설라운딩과 어깨동무기관인 힘찬나래협동조합 체험학습장 시설라운딩으로 이뤄졌다. 또한, 한길학교 전공과 학생들이 MOU기관 대표자에게 ‘웰컴티’를 주문받고 전달드리는 작은 이벤트 시간을 가졌다. 한길복지재단 한창섭 이사장은 “코로나19 상황 속에서 MOU기관의 특성에 맞게 사회적 배려계층을 위한 다양한 사업을 진행 할 수 있도록 함께 동행해주신 기관 여러분들께 감사의 인사를 드립니다.”며“이번 기회로 MOU기관과 협력해 함께 성장할 수
(비전21뉴스) 안성시자원봉사센터는 경기도의료기사단체연합회와 협력하여 지난 24일 일손이 부족한 농가를 대상으로 농촌일손돕기 봉사활동을 진행했다. 안성시 일죽면에서 진행된 농촌봉사활동은 인삼밭 차광막 정비 활동을 진행했다. 경기도의료기사단체연합회 이광우회장은 “안성시자원봉사센터와 업무협약 이후 첫 활동인데 뜻깊은 봉사활동을 할 수 있는 기회가 생겨 감사하다.”라며 “이번 농촌봉사활동을 시작으로 앞으로도 지역사회 나눔문화 확산과 복지발전에 이바지할 수 있도록 적극적으로 활동하겠다.”라고 말했다. 안성시자원봉사센터 김동성 센터장은 “이번 봉사활동이 지역 농가의 일손 부족 문제에 관심과 도움으로 확대되는 기회가 되길 바란다”라며 “지역사회의 시민들을 위해 자원봉사센터에서 봉사단체와 협력하여 다양한 활동으로 열심히 노력하겠다.”라고 말했다. 한편, 경기도의료기사단체연합회는 안성시자원봉사센터와 업무협약을 맺고 지역사회 복지증진을 위해 다양한 사회공헌활동을 할 예정이다.
(비전21뉴스) 안성시자원봉사센터는 9월 26일 안성시재향군인회(천동현회장)와 업무협약을 체결했다. 이번 업무협약은 지역사회 나눔문화확산, 자원봉사 인적·물적 인프라 구축, 재난재해 등 사회적 위기극복을 위한 상호연대 등 필요한 사항에 대해 협력하고자 진행됐다. 이날 참석한 안성시재향군인회 천동현 회장은 “자원봉사센터와 업무협약을 통해 자원봉사 문화 발전과 안성지역 문화적인 혁신, 시민분들의 삶의 질 향상을 위해 함께 노력하겠다.”라고 말했다. 이에 안성시자원봉사센터 김동성 센터장은 “앞으로 자원봉사의 영역과 문화는 더욱 확대되고 발전될 것”이라며 “이번 업무협약을 통해 지역사회의 봉사문화 확산에 밀접한 두 곳과 함께 주축을 이루어 자원봉사를 활성화하고 지역사회 복지발전을 위해 자원봉사센터가 함께하겠다.”라고 말했다. 한편 대한민국재향군인회는 친목을 도모하고 국가발전과 사회 공익에 이바지함을 목적으로 1952년 2월 1일 창설되어, 10월 8일 70주년 대한민국재향군인회 날을 맞이한다. 이와 함께 안성시재향군인회는 안보 교육 및 안보현장교육을 실시하고, 올바른 국가관과 확고한 안보관 정립에 기여하고 있으며, 지역사회 발전을 위한 봉사활동도…
(비전21뉴스) 안성시와 안성시지속가능발전협의회가 주최·주관하는 나눔의 녹색장터가 많은 시민들의 참여 속에 지난 24일 내혜홀광장에서 성황리에 개최됐다. 지난 2004년부터 시작된 나눔의 녹색장터는 집에서 잠자고 있는 물건을 다른 사람에게 판매 또는 교환하여 자원 재활용․재사용을 통해 자원순환사회 만들기에 기여하며 올해로 18년째 추진해 오고 있다. 지난 24일 열린 나눔의 녹색장터에서는 투명페트병 3개를 가져오면 대나무칫솔로 교환하는 사업, 사용하지 않는 의류 및 물건 판매, 제로웨이스트 물품 전시, 폐가죽을 활용한 동전지갑 만들기 등의 프로그램을 운영해 많은 시민과 학생들이 참여했으며 다양한 볼거리, 즐길거리도 함께 제공했다. 이 밖에도 나눔의 녹색장터를 방문한 시민들을 직접 만나 올바른 분리배출 방법 등을 알리는 환경캠페인과 쓰레기를 주워오면 종량제봉투를 주는 쓰담 달리기를 진행해 자원 순환에 대한 중요성을 알리는 시간을 가졌다. 시 관계자는 “저렴한 가격에 중고물품을 거래할 수 있을 뿐만 지역사회에서 자원이 선순환 될 수 있는 기회의 장이 되고 있다”며 많은 시민들의 참여로 자원순환형 사회 구축의 원동력이 되길 바란다”고 말했다.
(비전21뉴스) 안성시는 코로나19 감염 예방을 위한 마스크 착용으로 구강 관리가 어려워진 지역주민들을 대상으로 불소양치용액을 무료로 배부한다고 밝혔다. 불소용액은 구강질환의 원인이 되는 음식물 속의 당과 세균 형성을 억제하고 치아 부식을 예방하며 충치와 시린 이 증상 완화에 탁월한 효과가 있다. 만4세 이상의 유아부터 사용 가능하며 안성시보건소, 공도건강생활지원센터 2곳에서 500cc 1통을 수령할 수 있다. 불소용액 양치 방법은 매주 1회, 양치 완료 후 10cc 정도의 용액을 입 안에 머금고 1분 동안 가글한다. 용액을 뱉어낸 다음 30분에서 1시간 정도 물, 음식 등 섭취를 금해야 효과적이다. 나경란 안성시보건소장은 “불소양치용액 사용을 습관화해 구강질병을 예방하고 어린아이부터 노인까지 누구나 사용 가능하므로 안성시보건소나 공도건강생활센터에 꼭 방문해 수령하신 후 정기적으로 사용하시길 바란다”고 말했다.
(비전21뉴스) 안성시농업기술센터에서는 동계조사료 파종시기에 맞춰 안정적 생산을 위해 적기 파종을 당부했다. 안성지역 최적의 IRG 파종 시기는 9월 25일경부터 10월 5일경까지이다. 파종이 10일 이상 늦어지면 생산량이 50% 이상 감소하며 시기를 놓치면 파종량을 30~50% 늘려야 한다. 파종은 산파의 경우 40kg/ha, 조파의 경우 30kg/ha를 파종하고 파종 시기가 늦어지거나 토양이 척박할 경우 파종량을 늘려준다. 산파를 할 경우 로터리 작업 후 산파하고 파종 후에 진압을 해야 발아율과 월동률을 높일 수 있다. 시비는 복합비료 21-17-17, 9포/ha를 밑거름으로 사용하고 이듬해 봄 생육재생기에 요소비료를 ha당 10포 살포한다. 질소질 비료 성분이 너무 많으면 연약하게 자라 월동에 불리하다. 월동 전 진압은 토양 수분을 보존하고 뿌리 발육을 좋게 해 건조 및 동해피해를 줄이므로 반드시 해줘야 한다. 조정주 안성시농업기술센터 소장은 “월동조사료의 생산은 배합사료와 수입조사료의 가격 상승에 따른 농가 사료비 절감에 큰 도움이 되고, 경축순환농업 실천에 효과적인 방법”이라고 밝혔다.
(비전21뉴스) 안성시농업기술센터는 오는 9월 28일부터 10월 14일까지 농업인 정보화 능력 강화를 위한 'SNS 활용 농산물 홍보 역량강화 교육'교육생을 모집한다. 이번 교육은 스마트폰을 이용한 동영상 제작 기초교육으로, 초보자도 하기 쉬운 간단한 기능과 유용한 애플리케이션을 활용해 농산물 홍보영상을 제작하는 방법을 배울 수 있다. 교육은 오는 10월 18일부터 11월 17일까지 매주 3회씩(화요일, 수요일, 목요일 09:30~12:00) 총 15회에 걸쳐 실시할 예정이며, 참여 신청은 안성시청 홈페이지-참여소통-모집공고를 통해 가능하다.
(비전21뉴스) 안성시가 지난 26일 보건복지부가 주관하는 ‘노인일자리 및 사회활동 지원사업 평가’에서 노인일자리 유공으로 대상을 수상했다. 안성시는 코로나19 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 노인일자리사업 추진에 어려움을 겪는 상황에서도 2021년 커피박 재활용 사업, 다회용 컵 렌탈 사업, 수직정원 관리 사업, 전기차충전소 관리 사업 등 기후위기에 대응할 수 있는 친환경 노인일자리를 발굴했다. 또한 은빛 재단사 확장 이전과 GS 시니어 동행 편의점, 깔끔대장 스팀세차, 올드 장금씨댁 반찬가게 등 노인에게 적합한 다양한 시장형 일자리 창출을 통해 지역사회와 함께하는 행복한 노인일자리를 구축하는 데 내실을 기했다. 2022년에는 특별히 ‘노인일자리 사회서비스형 선도 모델사업’을 추진해 신 노년 세대 역량을 활용해 사회서비스 확충에 기여하는 건강과 돌봄 건강리더, 경로당 행정지원, 커피박 수거 등 지역사회 공익증진 일자리 3개 사업단 110개를 추가 창출했으며, 본 성과가 반영돼 유공기관으로 선정됐다. 김보라 안성시장은 “경제적으로 취약한 어르신에게 안정적인 일자리를 제공하기 위한 노력들이 결실을 맺고 있다”며 “앞으로도 어르신들이
(비전21뉴스) 안성시 드림스타트는 지난 9월 19일 사례관리 실무자의 업무 역량 강화를 위한 외부 슈퍼비전 회의를 실시했다고 전했다. ‘슈퍼비전’은 외부 전문가를 초빙해 현장에 필요한 사례관리 실무와 수행 인력의 소진 예방 등 직무 능력 향상에 도움이 되는 자문을 바탕으로 실질적인 업무에 도움이 되고자 기획됐다. 이번 프로그램은 사회복지실천과교육연구소 이경국 소장을 초빙해 고난도 사례 3가지를 바탕으로 새로운 시각에서 사례관리사의 개입방안 및 드림스타트의 역할에 관한 다양한 논의를 진행했다. 안성시 드림스타트 관계자는 “외부 슈퍼바이저를 통해 적절한 대응법에 관한 명쾌한 자문을 구할 수 있는 자리가 되어 기쁘다. 슈퍼비전의 목적에 대해 확실히 깨닫는 자리가 됐으며, 앞으로 지속적인 슈퍼비전을 기획해 사례관리사의 업무수행에 필요한 역량과 전문성 강화를 위해 노력할 것”이라고 전했다. 한편 안성시 드림스타트는 관내 모든 아동의 동등한 출발 기회를 보장하고자 만0세(임산부)부터 만12세 취약계층 아동 및 가족을 대상으로 통합사례관리를 제공하고, 4개 분야 ▲신체·건강▲정서·행동▲인지·언어▲부모·가족의 다양한 서비스를 종합적으로 지원하고 있다.
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UPDATE: 2022년 09월 27일 19시 31분
